Comunicare Aparelhos Auditivos | Estágio

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Estágio

No programa de Estágio da Comunicare, buscamos encontrar novos talentos
para participarem deste time vencedor.

 

Por que fazer um estágio na Comunicare?

- A empresa é a maior Revenda Siemens Signia do Brasil, e está em processo de expansão para outras regiões do país.
- Está presente no mercado desde 2003. Tem 19 lojas próprias e mais 100 pontos de atendimento.
- Todo o nosso atendimento é realizado por fonoaudiólogas (os) experientes e treinados. Voltada a uma reabilitação auditiva de excelência, proporciona um atendimento diferenciado, visando a correta adaptação dos clientes aos aparelhos auditivos.

O que buscamos?

- Graduandos em fonoaudiologia, com previsão de formatura para julho de 2017, que tenham interesse especial pela área de audiologia.
- Com disponibilidade de 5 turnos.
- Bons conhecimentos do Pacote Office.
- Pessoas que saibam trabalhar em equipe.
- Que busquem aprendizado continuamente.
- Que sejam comprometidas em fazer a diferença.
- Que tenham o foco no cliente.

O programa

- Você contará com um tutor direto, que o auxiliará durante o programa.
- Ao final de cada etapa fará uma auto avaliação,  será avaliado pelo tutor e pelo gestor do setor em que você estiver inserido.
- Você deverá apresentar projetos de melhoria para cada setor.
- Ao final deverá apresentar um projeto que poderá contemplar as melhorias sugeridas ou alguma pesquisa que contribua para o desenvolvimento das atividades.
- Deverá organizar seu portfólio com todas as suas sugestões, observações, auto avaliações e projeto final.

Caso você seja selecionado, você passará por 3 fases:

Fase 1Treinamento Inicial
- Recepção pelos gerentes, diretores, tutores e RH.
- Apresentação do programa e da empresa.
- Treinamento sobre Missão, Visão e Valores.
- Treinamento de ética e biossegurança - segurança no trabalho.
- Avaliação.

Fase 2Treinamento Corporativo (Job Rotation)
- Nesta fase você conhecerá todas as áreas da empresa.
- Será avaliado pelo gestor do setor, pelo tutor e fará uma auto-avaliação.
- No final de cada área terá um momento (1 dia) com o tutor para discutir sobre a experiência, apresentar o projeto de melhoria e planejar o projeto final.

Fase 3Treinamento Dirigido (on the Job)
- Atendimento  supervisionado em loja – 8 semanas.
- Reunião com tutores, gerentes e diretores para apresentação do projeto final e sugestões de melhorias, para a apreciação e avaliação final.
- Devolutiva de desempenho.

Formato de contratação

- Você será contratado por um prazo determinado de 6 meses.
- O contrato será de 20 horas semanais (5 turnos), conforme a disponibilidade de horários.
- Após esse período você será alocado em uma função, onde houver vagas que se enquadrem ao seu perfil.

Duração total do programa:

4 meses
- Fase 1: 5 dias
- Fase 2: 7 semanas
- Fase 3: 8 - 9 semanas

Remuneração

Será de R$550,00.

Se interessou? Então preencha o formulário abaixo e inscreva-se até dia 21/10/2016






O arquivo deve ser no formato .doc .docx .txt .odt .pdf e tamanho máximo 2MB.

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