Estágio

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No programa de Estágio da Comunicare, buscamos encontrar novos talentos
para participarem deste time vencedor.

Por que fazer um estágio na Comunicare?

– A empresa é a maior Revenda Signia do Brasil, e está em processo de expansão para outras regiões do país.
– Está presente no mercado desde 2004. Tem 41 lojas próprias e mais 100 pontos de atendimento.
– Todo o nosso atendimento é realizado por fonoaudiólogos (as) experientes e treinados. Voltada a uma reabilitação auditiva de excelência, proporciona um atendimento diferenciado, visando a correta adaptação dos clientes aos aparelhos auditivos.

O que buscamos?

– Graduandos em fonoaudiologia, com previsão de formatura para até agosto de 2019, que tenham interesse especial pela área de audiologia.
– Com disponibilidade de 5 turnos. (20 horas)
– Bons conhecimentos do Pacote Office.
– Pessoas que saibam trabalhar em equipe.
– Que busquem aprendizado continuamente.
– Que sejam comprometidas em fazer a diferença.
– Que tenham o foco no cliente.
– Residir em Porto Alegre ou Região.

O programa

– O programa de estágio será realizado na cidade de Porto Alegre.
– Você contará com um tutor direto, que o auxiliará durante o programa.
– Ao final de cada etapa fará uma auto avaliação, será avaliado pelo tutor e pelo gestor do setor em que você estiver inserido.
– Você deverá apresentar projetos de melhoria para cada setor.
– Ao final deverá apresentar um projeto que poderá contemplar as melhorias sugeridas ou alguma pesquisa que contribua para o desenvolvimento das atividades.
– Deverá organizar seu portfólio com todas as suas sugestões, observações, auto avaliações e projeto final.

Caso você seja selecionado, você passará por 3 fases:

Fase 1 – Treinamento Inicial

– Recepção pelos gerentes, diretores, tutores e RH.
– Apresentação do programa e da empresa.
– Treinamento sobre Missão, Visão e Valores.
– Treinamento de ética e biossegurança – segurança no trabalho.
– Avaliação.

Fase 2 – Treinamento Corporativo (Job Rotation)

– Nesta fase você conhecerá todas as áreas da empresa.
– Será avaliado pelo gestor do setor, pelo tutor e fará uma auto-avaliação.
– No final de cada área terá um momento (1 dia) com o tutor para discutir sobre a experiência, apresentar o projeto de melhoria e planejar o projeto final.

Fase 3 – Treinamento Dirigido (on the Job)

– Atendimento  supervisionado em loja.
– Reunião com tutores, gerentes e diretores para apresentação do projeto final e sugestões de melhorias, para a apreciação e avaliação final.
– Devolutiva de desempenho.

Formato de contratação

– Você será contratado por um prazo determinado de 6 meses.
– O contrato será de 20 horas semanais (5 turnos), conforme a disponibilidade de horários.
– Após esse período você será alocado em uma função, onde houver vagas que se enquadrem ao seu perfil.

Duração total do programa:
6 meses

Remuneração será de
R$550,00.

Se interessou? Então preencha o formulário abaixo e inscreva-se até dia 20/01/2019